2月5日，学院召开2026年工作会议暨四届五次职代会，传达贯彻水电五局2026年工作会议精神，全面回顾“十四五”及2025年取得的成绩，安排部署“十五五”及2026年重点工作。公司党委副书记、工会主席向君，公司群众工作部/信访办公室主任何竞学出席会议，学院领导班子、中层领导干部、职工代表等共计40余人参加会议。

向君肯定了学院为公司及行业高技能人才培养、职工技能提升作出的应有贡献，并鼓励学院在当前形势下，要练就敏锐的洞察力，善于捕捉机遇，更要有无畏的勇气，敢于迎接挑战，将各方面的积极因素转化为发展实绩，为推动公司改革发展取得新成效贡献职教力量。向君对学院接下来的工作提出五点希望：一是提站位，强执行。充分发挥企业办学优势，积极探索产教融合、产学结合、资源共享、优势互补的全新模式，推动专业设置与产业升级同频共振，全力以赴打造具有鲜明行业特色、享誉集团内外的职业教育高地。二是转作风，谋发展。要主动转变工作作风，打破思维定势，树立市场化、多元化发展理念，积极拓展办学经费来源渠道，摆脱对单一经费来源的依赖。三是强队伍，促担当。全体干部职工要时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁从业各项规定，做到心中有“红线”，行动有“底线”，做政治上的明白人。四是强内控，提质效。持续健全风控体系，有效防范化解各类风险，坚决筑牢安全运营防线。加强内部管理，提升管控效能。五是抓党建，强引领。必须坚定不移加强党的建设，强化政治建设、干部人才建设、思想文化建设等，提升基层党建工作质效，突出巡视巡察实效。

学院党委书记、主任（院长）郭固作了题为《坚定信心 笃行实干 聚力攻坚 奋力开创电建职教品牌高质量发展新局面》的讲话；学院党委副书记、执行主任（院长）王浩作题为《固本强基提质量 创新融合求突破 奋力谱写技能人才培养新篇章》的工作报告；学院党委委员、副主任吕金卫作《党建领航聚匠心  实干笃行谱新篇  团结全体教职工为推进高质量发展而努力奋斗》的职代会工作报告；学院副总会计师魏荣作《关于2025年度财务预算执行情况及2026年度财务预算（草案）的报告》。

会议指出，2025年是“十四五”规划和“三名工程”建设收官之年。回顾整个“十四五”时期，在公司党委、公司的坚强领导下，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，内部改革全面推进、安全质量全面受控、巡视和审计反馈问题整改有力有序、党的建设全面加强、社会责任全面履行，总体呈现稳中有进、向新向优的良好态势。“十四五”各项工作取得新进展，为2026年“十五五”规划布局奠定了坚实的基础。  

会议要求，学院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实集团及公司决策部署，坚持公司稳中求进工作总基调，系统谋划“十五五”发展规划和2026年工作目标。一是因地制宜系统擘画，以战略引领谋篇布局发展新征程；二是提质增效深化改革，以教育创新激活事业发展新动能；三是产教融合建圈强链，以订单培养打造人才供给新优势；四是规范管理行稳致远，以内控建设筑牢事业发展新防线；五是多元赋能拓宽渠道，以经费拓展夯实事业发展新根基；六是革故鼎新激发活力，以队伍建设凝聚事业发展新动力；七是党建引领凝心铸魂，以从严治党引领事业发展新方向。为确保蓝图转化为现实、愿景落地为行动，2026年将聚焦于以下具体措施：一是立足发展实际，科学谋划“十五五”规划；二是紧随产业发展，深化数智转型，打造育才新高地；三是深化协同育人，推动业务转型，提升社会服务力；四是强化党建引领，筑牢合规根基，激发全员行动力。

会上，对2025年优秀员工进行了表彰，通过了大会有关决议。